Os adicionais pagos na relação de emprego em geral decorrem de fatos que envolvem desgaste e risco na prestação dos serviços pelo Empregado.
São acréscimos que visam compensar esse desgaste ou risco ao qual o empregado é submetido em razão da natureza dos serviços prestados.
Há diversas espécies de adicionais, tais como adicional de hora extra, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, dentre outros.
Existem diversas medidas preventivas que quando adotadas pelo Empregador de forma adequada podem minimizar ou até mesmo neutralizar os agentes prejudiciais à saúde do empregado.
Gostou desse conteúdo?
Nos siga na página do Instagram!
